(出典 pbs.twimg.com)



1 記憶たどり。 ★ :2019/06/30(日) 17:46:52.15

株式会社クローバーフィールド @cloverfield_inc
https://twitter.com/cloverfield_inc/status/1144903885871439872

実をいうと、この7月1日施行の賃金規定から職階手当が大幅に増額になっています。
また、次回の更新時には住宅手当や家族手当の導入を検討しています。
大っぴらには表明していませんが、ある特定の層を優遇する意志を明確にしたということです。

あまり大っぴらに発言するとお叱りを受けそうなのですが……
結局のところ、いい歳していつまでも独身の人は信用しないし、既婚でも子どもがいるかどうかで信用度は異なるということなんです。
結婚以前に一人暮らし経験の有無も重要です。

既婚か否か、子どもの有無で差別するようなことは実際にはありません。
ただ、本人の仕事や世の中への責任感など、どうしても差が出るんです。
自分一人が逃げ切ればOKの人と、子や孫の世代の安泰まで考えられる人が同じはずがないのです。

そういうわけで、結婚して子どもをもうけることで眷属を増やす社員が優遇されるように、家族手当や住宅手当を整備しようとしているわけです。
そして、社内で出世するのは結局そういう人物なので、職階手当を大幅に増額しました。
執行役員の手当は倍増ですからね。
要はそういうことなんです。

未婚でも子無しでも責任感のある人はあると主張する人はいます。
実際そうだと思います。
でもね。
その責任感が及ぶ範囲は所詮目先の仕事に対してだけなんです。
自分が引退したあと、もっといえば自分がすでにこの世にいない100年以上先の未来にまで責任を持つのかどうかなんですよ。

というわけで、昨今の若い人たちをドン引きさせた上で、繰り返し給与が安いことを強調し続けているのが弊社です。
価値観がどうしても合わない人はどうぞ他をあたってください。
現状はともかく、そこを目指したい人は歓迎します。

本人に直接いうとセクハラだなんだとそしりを受けます。
だから、社内の制度を整備して外堀から埋めるという面倒なことをしないといけないんですよ。

こういうことをいうと必ず「子どもが欲しくてもできない人はどうするんだ!」という人たちがいます。
そんな人たちに合わせてみんなが不幸になる必要はないんですよ。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)





60 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:53:48.32

>>1
>既婚でも子どもがいるかどうかで信用度は異なる
子供部屋使ってないオバサンはどうなる?


2 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:47:24.50

お前ら狙い撃ち


5 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:47:44.34

ツイッターでつぶやいてる時点で「大っぴら」なんだよなぁ…
だからバカッターと言われる


6 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:48:04.70

とんでもない差別企業だな


7 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:48:13.83

この会社終わったな


10 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:48:48.36

俺みたいな病気で子供できない体の存在はこの世に存在する価値のないゴミ無視以下の*野郎ですかそうですか


12 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:49:06.56

声を大にしてはいえないだろうけど
普通に正論


13 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:49:09.24

こういうことばかりやってると周りの会社にハブられるよ
本当に日本企業って変なのが増えたよな


15 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:49:29.13

ブサヨいらいらw


21 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:50:28.04

>>15
なんとかして右と左の話題にしたいみたいだけど
これは残念ながら右でも左でもないね


16 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:49:40.00

子供ができない奴は信用できないと。


19 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:50:12.81

人権尊重のEU、アメリカなら大問題だわな


20 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:50:26.55

自ら炎上させていくスタイル


23 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:50:29.91

そうできる給料を払う、社員の人生に責任を持つってことだろ。俺の会社の給料じゃ無理だ。


25 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:50:39.07

安倍ちゃんのことか!


26 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:50:45.47

一企業がどういう社是つくろうが別に・・・


27 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:50:54.61

病気の人とか何でもかんでも引っくるめて言い放ってるのが凄いな。
幼稚な会社w


28 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:51:01.57

そりゃ独身よりも子持ちの方が縛り易いのは間違いないけどさ
今のご時世大っぴらに言っちゃえばどんな反応が返ってくるか分かるでしょ


29 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:51:06.48

炎上させたいの?
わざわざこんなことを言う神経が理解できない。


30 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:51:14.36

何が問題なのかわからん。


88 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:55:35.64

>>30
これを公に言う神経


33 くろもん ◆IrmWJHGPjM :2019/06/30(日) 17:51:25.96

うわ・・ バカな会社だな
これからそういう人だらけになるのに、しょっぱなから敵視するとかマヌケすぎるw


34 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:51:27.86

要するに家族を人質に取れば無理難題でも聞くだろうってことだろ?


36 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:51:42.58

LGBT案件


38 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:51:47.14

病気等でで子供を生みたくても生めない人もいるのでは…


39 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:51:48.49

一義的に思考する信用できない経営者のいる会社だな
映画の名前パクってんだろ?


41 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:52:01.28

斬新な振りして超絶昭和の発送だな


43 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:52:04.01

うちの父親は子供三人もいたけど別に責任感とかなかったよ


44 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:52:09.58

公式のアカウントで発言って頭おかしくないか?この会社。


68 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:54:21.49

>>44
頭おかしい
個人の考えを会社の考えと混同してるわけでさ

もしこれが会社としての見解ならそりゃ叩かれるだろうって


73 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:54:52.12

>>44
頭おかしいし幼稚だと思うw


46 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:52:26.96

でも育児休暇推奨とは決して言わない辺りが分かりやすい
身軽な人間は不満があれば転職するからね


59 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:53:48.00

>>46
その前にこれから入って来る人がいなくなる


47 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:52:32.77

結婚して、子供が生まれ、自宅を構えた⇒リストラ クビ


50 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:52:46.13

えらそうにww


52 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:53:00.83

うーむ、実に浅はかな会社だ
この会社の社員はみんな浅はかだと公言したわけか
先はないなぁ


56 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:53:30.15

で、育休や有給を取りやすい環境は整ってるの?


79 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:55:16.50

>>56
ハイ!弊社では独身者に長時間労働させることで、既婚者や子持ちが休暇取得しやすい環境です!


58 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:53:43.81

無責任な親も多いだろ


61 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:53:51.46

従兄弟の家族は子供が4人もいるけど
父ちゃんがパ*にハマって家庭崩壊して
子供が犯罪者になって逮捕された

既婚で子持ちでも、ダメ人間はダメ人生だよ


62 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:53:54.94

爺さん達が逃げ得をかまそうとしてる政治を見てればな


63 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:53:56.04

こういうレッテルを貼ってばっかだから世界に負けるんだよ


67 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:54:14.00

ツイッター乗っ取られたとか誤爆したとか
好きなの選べばいいよ


70 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:54:29.41

何屋さん?


71 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:54:35.39

こういう会社とは取り引きしたくない


75 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:55:06.35

要は人質でしょ?子供がいれば相当な事も耐えるだろう、と


76 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:55:06.72

ほかの会社も見習うべきだろ
入社して後悔せずに済むし互いにWIN-WIN
大口叩いておきながら給料は安いという言い訳もしっかり書いてあるし


78 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:55:13.90

昭和の価値観だぞこれ


80 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:55:19.22

なんの会社なんだよ?とりあえず不買する


81 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:55:19.46

会社のために働いてもリストラだろうよ


83 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:55:21.77

まぁ、実際そうだからな
子持ちの家庭じゃ迂闊に転職なんてできないだろうし、会社にとっては都合の良い人材だろ


85 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:55:26.83

株式会社クローバーフィールド曰く
安倍首相と昭恵夫人は結婚しても子供がいない
つまり自民党政権は信用できない


87 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:55:30.38

5ちゃんで匿名発言するような内容をツイッターで言っちゃうバカさがすげーわ
つか一番信用できない社員ってSNSで身元晒しながらアホ発言や動画投稿しちゃう人のような…


92 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:56:01.04

なんで言っちゃうんかね
社内に未公開の情報ちゃうん?


94 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:56:08.39

X信用できない社員
Oいつでも逃げ出せる言うことを聞かない社員

そりゃ逃げられなくしてコキ使いたいわなぁ。
本音丸出しでW、この正直者。


99 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:56:27.18

>>94
まあこれ


96 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:56:12.21

零細の独り言で大騒ぎしてる。。。


100 名無しさん@1周年 :2019/06/30(日) 17:56:29.40

無駄口叩いて敵作って本人が全く実践出来てないのなw